Palaute kuuluu kaikille

Mihin palautetta tarvitaan? Millainen palaute on tehokkainta? Millainen palaute johtaa harhaan?

Kirja kertoo, miksi kannustava palaute on vielä tärkeämpää kuin korjaava ja miksi palautekäytännöistä kannattaa sopia. Kirja antaa tarkat ohjeet palautteen käsittelyyn, hakemiseen ja antamiseen sekä palautteesta sopimiseen niin, että palautteesta saadaan tiimin ja koko työyhteisön kehittymisen väline. Kirjan anti konkretisoituu 20 mininovellissa, jotka kertovat erään tiimin tarinan. Johtamisen ja viestinnän kokeneet kouluttajat Risto Ahonen ja Sirke Lohtaja-Ahonen murtavat hampurilaispalautteen ja muut palautteeseen liittyvät myytit. He tekevät palautteesta rautalankaa ja kertovat, miksi palaute on jokaisen työntekijän työkalu, ei pelkästään esimiesten. Kirja on tarkoitettu kaikille työntekijöille ja esimiehille, jotka haluavat kehittyä ja auttaa muita kehittymään. Henkilöstöhallinnon ja työyhteisöviestinnän edustajat saavat kirjasta ideoita siihen, miten vapaasti virtaavaa palautetta käytetään johtamisen tukena ja vuoropuhelun virittäjänä.

• Kustantaja / Valmistaja Human Interest
• ISBN 9789526806419
• Tuotekoodi 9789526806419
• Kirjoittajat Risto Ahonen; Sirke Lohtaja-Ahonen
• Kieli Suomi
• Thema-luokitus Johtaminen ja johtamismenetelmät
• Ilmestymispäivä 01.01.2014
• Vuosi 2014
• Painos 6 (6. p)
• Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
• Tuotepääryhmä Tietokirjat
• Tuotelinja Kirjat
• Sivumäärä 208
• Avainsanat johtaminen; henkilöstöjohtaminen; palaute; vuorovaikutus; työyhteisöt; kannustus; yhteisöviestintä; sisäinen viestintä; esihenkilö-alaissuhde
• Kirjastoluokka 69.11
• Uusintapainoksen pvm 10.10.2022
• Pituus (mm) 210
• Leveys (mm) 150
• Korkeus (mm) 17
• Paino (g) 322
• Tuotemuoto Pehmeäkantinen
• Tuotemuodon lisätiedot Liepeelliset pehmeät kannet
• Tuoteturvallisuusyhteystiedot Valmennus Oy Liitos, Kaskenkaatajantie 18 B 18, 02100, ESPOO
• ALV 14,0%